Na konta polaków zostało przelane po 240 złotych z budżetu państwa. Brzmi jak żart, ale rząd wykonał taki krok o czym mogą przekonać się wszyscy, którzy zalogują się na swoje konto. Warunek jest tylko jeden – trzeba korzystać z Powszechnego Programu Emerytalnego (PPK). Obecnie w Polsce zdecydowało się korzystać z niego niecałe 2 miliony obywateli. I to oni są tymi szczęśliwcami, którzy dostali wsparcie od państwa.
Rząd rozesłał pieniądze na konta
Powszechne Programy Emerytalne to system oszczędzania na emeryturę, który w Polsce został wprowadzony w 2019 roku. Celem programu jest zapewnienie dodatkowego źródła finansowania na okres emerytalny, który jest coraz dłuższy i wymaga większych nakładów finansowych.
PPK to program dobrowolny, przeznaczony dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, którzy jeszcze nie osiągnęli wieku emerytalnego. W ramach programu pracownik i pracodawca składają miesięczne wpłaty na indywidualne konto oszczędnościowe pracownika. Wpłaty te są ulokowane na rynku finansowym i podlegają oprocentowaniu. Pracownicy mogą wybrać jeden z oferowanych przez pracodawcę funduszy inwestycyjnych, do którego będą ulokowane ich środki.
Właśnie teraz na rachunki ponad 1,7 mln uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych zostało przelane łącznie 410,3 mln złotych dopłat. Kto takich pieniędzy nie ma, musiał nie wpłacić co najmniej 632,10 złotych przez cały ostatni rok. Był to jedyny warunek do spełnienia, aby otrzymać dodatkowe pieniądze od państwa. Z kolei osoby, które skorzystały z obniżenia finansowanej przez siebie wpłaty podstawowej, musiały uzbierać w 2022 roku wpłaty wynoszące minimum 158,03 złotych.
PPK w Polsce – jakie są korzyści dla pracowników?
Program PPK oferuje kilka korzyści dla pracowników, które przekładają się na ich przyszłe emerytury. Po pierwsze, w ramach programu pracownik regularnie odkłada część swojego wynagrodzenia na indywidualne konto oszczędnościowe. To pozwala na powiększenie oszczędności na emeryturę. Po drugie, środki wpłacane na konto pracownika są inwestowane na rynku finansowym. To z kolei pozwala na uzyskanie potencjalnie wyższego oprocentowania niż w przypadku tradycyjnych form oszczędzania.
W Polsce wiele osób odkłada bardzo niewiele pieniędzy na przyszłość, a często w ogóle nie myśli o tym, co będzie po przejściu na emeryturę. Dzięki PPK każdy pracownik będzie miał szansę na regularne odkładanie pieniędzy, co po latach może zrobić dużą różnicę w ich sytuacji finansowej. Rząd powinien zadbać o to, aby zachęcić jeszcze więcej Polaków do tego, aby przystąpili do programu.
