Podwyżka wynagrodzenia w obecnych czasach jest wyczekiwana przez wiele grup pracowników, szczególnie działających w ramach sektora budżetowego. Projekt rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 lutego 2023 roku proponuje nowe stawki wynagrodzenia w ramach uposażenia zasadniczego dla żołnierzy zawodowych.
Podwyżka w całokształcie ![]()
Oczywiste fakty skłaniają do przyjęcia poglądu, że kwestia wszechobecnych podwyżek płac nie powinna dziwić. Pierwszym z nich jest wskaźnik inflacji, którego wzrost znacznie zwolnił, ale wciąż widnieje na wysokim poziomie i dla każdego obywatela jest odczuwalny. Przekłada się to natomiast na spadek wartości pieniądza, a zatem można powiedzieć, że z dnia na dzień za taką samą kwotę pieniędzy zapłacimy za coraz mniej produktów lub usług.
Drugim faktem jest natomiast obecna sytuacja geopolityczna związana z konfliktem zbrojnym trwającym tuż za wschodnią granicą. Rządzący zapewne w swoich planach uwzględniają potrzebę rozbudowy militarnego potencjału naszego państwa. Co za tym idzie, konieczne jest zwiększenie aktywnego personelu, który w określonych okolicznościach będzie mógł stanąć w obronie granic. To właśnie takie sytuacje szczególnie przemawiają za tym, że podwyżki są jak najbardziej mile widziane. Z przykrością, ale można stwierdzić, że do obecnych warunków bardzo dobrze pasuje stara łacińska paremia „si vis pacem para bellum”, która w tłumaczeniu oznacza „Jeśli chcesz pokoju, przygotuj się na wojnę”.
Podwyżka dla żołnierzy
Oczywiście w idealnym świecie nie powinniśmy widzieć konieczności utrzymywania armii oraz finansowania zbrojeń. Niestety rzeczywistość z jaką się mierzymy sprawia, że takie wydatki wydają się krótko mówiąc niezbędne. W kwestii armii Rzeczypospolitej Polskiej możemy wyróżnić wiele grup według stopni wojskowych, które określa załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie określenia grup uposażenia. Wśród grup określonych cyframi od 0 do 20 możemy znaleźć stopnie takie jak (wraz z kwotą uposażenia miesięcznego zaplanowanego w 2023):
0-szeregowy (4960 zł)
1-starszy szeregowy (5030 zł)
2-kapral (5560 zł)
3-starszy kapral (5620 zł)
4-plutonowy (5660 zł)
5-sierżant (5940 zł)
6-starszy sierżant (6000 zł)
7-młodszy chorąży (6050 zł)
8-chorąży (6380 zł)
9-starszy chorąży (6500 zł)
10-starszy chorąży sztabowy (6650 zł)
11-podporucznik (6700 zł)
12-porucznik (6820 zł)
13-kapitan (7100 zł)
14-major (7600 zł)
15-podpułkownik (8350 zł)
16-pułkownik (9640 zł)
17-generał brygady (11800 zł)
18-generał dywizji (13150 zł)
19-generał broni (14800 zł)
20-generał (18150 zł)
Można zatem stwierdzić, że chociaż początkowe zarobki nie są bardzo wysokie, ich całokształt na kolejnych szczeblach awansu wygląda korzystnie. Oczywiście nie każdy chętny zostanie generałem, ale mimo wszystko wynagrodzenie może zdecydowanie zachęcić do wstąpienia w szeregi wojska.
