Od 1 lipca 2023 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosił w Polsce 3600 zł brutto. To niebawem ma się zmienić, bowiem jak informuje Kancelaria Prezesa Rady Ministrów, od 1 stycznia 2024 roku płaca minimalna będzie wynosiła już 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł.

Rekordowa ilość osób pracujących

Aktualnie w Polsce aktywnych zawodowo jest ponad 17 mln osób – po raz pierwszy w historii naszego kraju. Ponad 3,5 mln z nich zarabia płacę minimalną, która od 1 lipca 2024 roku zostanie znacząco podwyższona. W porównaniu do 2015 r., od 1 lipca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie o 2550 zł, czyli aż o 146 proc.

Co więcej, w przyszłym roku, minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w dwóch etapach. Od 1 stycznia najniższa pensja będzie wynosiła 4242 zł, a od 1 lipca – 4300 zł. W 2024 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych – od 1 stycznia będzie wynosić 27,70 zł, a od 1 lipca – 28,10 zł.

W 2015 r. startowaliśmy z poziomu 1750 zł brutto. Dzisiaj postanawiamy o płacy minimalnej, która już za parę miesięcy będzie wynosiła 4240 zł brutto. Natomiast płaca netto – dzięki naszej gigantycznej obniżce podatków z 18 proc. na 12 proc. i kwocie wolnej do 30 tys. zł – będzie zasadniczo ponad dwa razy większa niż w czasach naszych poprzedników. To jest rewolucja solidarnościowa –  zaznaczył premier Mateusz Morawiecki.

Reasumując, kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2024 r., tj. 4242 zł, oznacza wzrost o 752 zł w stosunku do kwoty obowiązującej od 1 stycznia 2023 r. (3490 zł), czyli o 21,5 proc. Z kolei kolejne podwyższenie płacy minimalnej od 1 lipca 2024 r. do 4300 zł będzie oznaczać wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 r. (3600 zł), czyli o 19,4 proc. Tym samym, przeciętna wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. wyniesie 4271 zł.